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Disposizioni sull’individuazione delle regole di diritto applicabili al merito della controversia. Decisione secondo equità: I. Introduzione. - II. Le fonti normative rilevanti e il loro coordinamento. - III. Il principio di autonomia delle parti nell’arbitrato: la scelta del diritto applicabile al merito della controversia; - IV. (segue) l’oggetto della scelta delle parti; in particolare, le leggi statali e le rules of law. - V. Il diritto applicabile dagli arbitri in mancanza di scelta. - VI. I limiti al diritto applicabile: norme di applicazione necessaria e ordine pubblico. - VII. Le decisioni secondo equità e l’amichevole composizione. - VIII. L’accertamento da parte degli arbitri del contenuto delle regole applicabili al merito. - IX. La legge applicabile al merito nell’arbitrato sportivo.
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| Titolo: | Il diritto applicabile al merito della controversia |
| Autori: |
FRANZINA, Pietro (Secondo)
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| Data di pubblicazione: | 2017 |
| Abstract: | Disposizioni sull’individuazione delle regole di diritto applicabili al merito della controversia. Decisione secondo equità: I. Introduzione. - II. Le fonti normative rilevanti e il loro coordinamento. - III. Il principio di autonomia delle parti nell’arbitrato: la scelta del diritto applicabile al merito della controversia; - IV. (segue) l’oggetto della scelta delle parti; in particolare, le leggi statali e le rules of law. - V. Il diritto applicabile dagli arbitri in mancanza di scelta. - VI. I limiti al diritto applicabile: norme di applicazione necessaria e ordine pubblico. - VII. Le decisioni secondo equità e l’amichevole composizione. - VIII. L’accertamento da parte degli arbitri del contenuto delle regole applicabili al merito. - IX. La legge applicabile al merito nell’arbitrato sportivo. |
| Handle: | da MissSaSa Lavoro Elegante per Scarpe Sala Blue Donna rwSIqCr |
| ISBN: | II Chase Cocoa Stivaletti Brown55778 Marrone Cocoa Brown Donna ECCO 9788813363437 |
| Appare nelle tipologie: | 02.1 Contributo in volume (Capitolo, articolo) |